Zu den Pflichten des Arbeitgebers gehört die Durchführung von Erst- und Wiederholungsschulungen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz. Ziel einer solchen Schulung ist es, die Mitarbeiter nicht nur mit den Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften des Unternehmens vertraut zu machen, sondern auch mit dem Umgang mit Notfällen und der Ersten Hilfe. Solche Schulungen können sowohl intern als auch online organisiert werden. Die Organisation einer solchen Schulung vor Ort kann eine Herausforderung sein. Sie müssen einen Veranstaltungsort und einen Ausbilder finden und Personalzeit einplanen. Online-Schulungen sind daher die bessere Option, da sie zu einem Zeitpunkt und an einem Ort durchgeführt werden können, der für Sie günstig ist; alles, was Sie brauchen, ist ein Internetzugang. Der Arbeitnehmer muss schriftlich bestätigen, dass er die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften gelesen hat.
Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz auf Englisch:
Wenn das Unternehmen fremdsprachige Mitarbeiter hat, ist es möglich, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen auf Englisch oder mit einem Übersetzer zu organisieren.
Achtung!
Der einzige Fall, in dem eine Schulung vor der Einstellung eines Arbeitnehmers nicht erforderlich ist, ist der, wenn der Arbeitnehmer dieselbe Position einnimmt, die er vor dem späteren Arbeitsvertrag beim Arbeitgeber innehatte.
Wichtig!
- Gesundheits- und Sicherheitsschulungen für Arbeitnehmer in gewerblichen Berufen können nur vor Ort durchgeführt werden.
- Online-Schulungen können sowohl für Mitarbeiter in Verwaltungs- und Führungspositionen als auch für Lehrer, IT-Spezialisten oder Fachkräfte im Gesundheitswesen durchgeführt werden.
Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz muss wiederholt werden von Zeit zu Zeit. So wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter auf dem neuesten Stand bleiben und das bereits erworbene Wissen konsolidiert wird. Die Kosten für die Ausbildung werden vollständig vom Arbeitgeber übernommen.
Wir können die Ausbildung im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz unterteilen in:
- Vorläufig
- Regelmäßig
Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz vorläufig:
Ihre Aufgabe ist es, den Arbeitnehmer mit den Verfahren und Regeln des Unternehmens vertraut zu machen. Eine solche Schulung muss für jeden neuen Mitarbeiter im Unternehmen durchgeführt werden. Selbst in Fällen, in denen eine solche Ausbildung am vorherigen Arbeitsplatz absolviert wurde.
Jedes Unternehmen hat seine eigenen Regeln, Verfahren und Pläne. Wir müssen mit verschiedenen Risiken oder risikobehafteten Situationen umgehen. Deshalb ist es für jeden neuen Mitarbeiter sinnvoll, sich mit ihnen vertraut zu machen. Ein Kurs über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz ist notwendig, um nicht nur Ihre eigene Sicherheit, sondern auch die Ihrer Kollegen zu gewährleisten.
Die Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz sollte sowohl allgemeine als auch umweltbezogene Unterweisungen umfassen. Ein solcher Kurs sollte nicht weniger als 90 Minuten dauern. Die Kosten für eine solche Schulung belaufen sich auf etwa 60 £ pro Mitarbeiter.
Die Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz gilt für Arbeitnehmer bis zu 12 Monate nach Beschäftigungsbeginn, die Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz für Führungskräfte gilt für sechs Monate.
Wenn die Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz nicht mehr gültig ist, muss der Arbeitnehmer eine regelmäßige Unterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz absolvieren.
Wer muss eine Erstunterweisung in Sicherheit und Gesundheitsschutz erhalten?
- Neuer Mitarbeiter
- Berufsschüler, die zu Ausbildungszwecken beschäftigt werden
- Auszubildender
Wie sollte ein solcher Kurs aussehen?
- Gespräch zwischen Ausbilder und Mitarbeiter
- Zeigen und erklären Sie die Tätigkeiten, die der Arbeitnehmer bei der Arbeit ausführen wird, und geben Sie die sicheren Arbeitsmethoden an.
- Der Mitarbeiter führt aus, was zuvor vorgestellt wurde.
- Selbstständige Arbeit unter Aufsicht eines Ausbilders
Ausbildung vorläufig Wir können sie unterteilen in:
- Unterrichtung
- Staat
Der Arbeitnehmer muss schriftlich bestätigen, dass er sowohl an der Unterweisung als auch an der Ausbildung am Arbeitsplatz teilgenommen hat.
Unterrichtung stellt sicher, dass die Teilnehmer mit den im Unternehmen geltenden Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften, Erste-Hilfe-Maßnahmen und Arbeitsschutzbestimmungen vertraut sind.
Sie kann durchgeführt werden von:
- Ein Arbeitgeber, der die gleichen Aufgaben wahrnimmt
- Beschäftigte des Dienstes für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
- Ein vom Arbeitgeber zu benennender Arbeitnehmer, der über die entsprechenden Kenntnisse und eine aktuelle Bescheinigung über den Abschluss eines Kurses über Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz verfügt
Staat ermöglicht es den Teilnehmern, sich über die berufsbedingten Risiken bei der Arbeit zu informieren und zu lernen, wie sie sich schützen können und wie sie bei einer bestimmten Arbeit sicher arbeiten können.
Ein Arbeitnehmer, der an mehr als einem Arbeitsplatz tätig ist, sollte für jeden Arbeitsplatz eine Arbeitsanweisung erhalten.
Diese Ausbildung wird von folgenden Stellen angeboten:
- Der Arbeitgeber, wenn er für die Durchführung von Unterweisungen am Arbeitsplatz qualifiziert und geschult ist
- Vom Arbeitgeber benannte Person, die für die Arbeitnehmer verantwortlich ist
Die ständige Unterweisung betrifft:
- Studenten
- Student in Ausbildung
- Mitarbeiter, der auf eine andere Stelle versetzt wird
- Ein Arbeitnehmer, der an einem Arbeitsplatz tätig ist, an dem er gesundheitsschädlichen Faktoren ausgesetzt sein kann.
Schulungen zu Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz periodisch:
In regelmäßigen Abständen werden Gesundheits- und Sicherheitsschulungen durchgeführt, um Informationen zu aktualisieren und auf neue oder wiederkehrende Gefahren aufmerksam zu machen. Die mit der Durchführung einer solchen Ausbildung beauftragte Ausbildungsstätte kann vom Arbeitgeber Informationen darüber erhalten, worauf bei einer solchen Ausbildung zu achten ist. Diese Ausbildung kann in Form eines Kurses, Seminars oder Selbststudiums erfolgen. Die Kosten einer solchen Schulung belaufen sich auf etwa 50 PLN pro Arbeitnehmer.
Der Zeitpunkt für regelmäßige Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sollte nicht unterschätzt werden. Im Falle einer möglichen Inspektion, wenn unsere Gesundheits- und Sicherheitsschulung abgelaufen ist, können wir mit einer Geldstrafe belegt werden. Deshalb sollte jedes Unternehmen eine Person haben, die sich um die Einhaltung der Prüftermine kümmert.
Die regelmäßigen Fortbildungskurse schließen mit einer Prüfung ab. Dabei werden die Kenntnisse über das Ausbildungsprogramm, die Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften und die Fähigkeiten zur Arbeitsorganisation geprüft. Wer die Prüfung erfolgreich bestanden hat, erhält ein entsprechendes Zertifikat, das vom Ausbildungsanbieter ausgestellt wird.
Arbeitnehmer, die in den letzten 6 oder 12 Monaten eine Bescheinigung über eine Ausbildung in einer ähnlichen Position vorweisen können, müssen keine Weiterbildung absolvieren.
Solche Umfragen bleiben je nach Position zwischen einem und sechs Jahren gültig.
Gültigkeit der Gesundheits- und Sicherheitsschulung in Bezug auf die ausgeübte Position:
Workstations - 3 Jahre bzw. ein Jahr bei besonders gefährlichen Arbeiten
Die erste Weiterbildung sollte innerhalb eines Jahres nach der Einstellung des Mitarbeiters stattfinden. Bei besonders gefährlichen Arbeiten sollte diese Schulung einmal im Jahr wiederholt werden.
Mitarbeiter, die für andere verantwortlich sind, Manager, Vorarbeiter - 5 Jahre
Technologen, Produktionsorganisatoren, Designer, Ingenieure und technisches Personal - 5 Jahre
Wichtig!
Im Jahr 2019 wurde beschlossen, die obligatorische Weiterbildung für Verwaltungs- und Büroangestellte abzuschaffen. Es wurde festgestellt, dass diese Arbeit keine neuen Risiken birgt und die erworbenen Kenntnisse nicht so oft wiederholt werden müssen. Daher müssen Beschäftigte in nicht gefährlichen Branchen nicht mehr regelmäßig Schulungen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz wiederholen.
Dazu gehören die Mitarbeiter von min:
- Herstellung von Bekleidung, Leder,
- Computerherstellung
- Detektivarbeit
- wissenschaftliche Aktivitäten
- finanzielle Aktivitäten
- Versicherungsgeschäft
und diejenigen, die in:
- Luftfahrt
- transportieren
- Kommunikation
- Bildung
