Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci je nesmírně důležitá a prioritní záležitost, bez které se nelze obejít. V tomto ohledu se zaměřujeme spíše na zaměstnance, ale zaměstnavatel a každá jiná osoba, která má na starosti své podřízené, se musí tímto směrem také ubírat. Je nezbytný pro bezpečný a hladký chod celé společnosti. Podívejme se, jak to vypadá z právního hlediska a co musíme udělat, abychom mohli školení považovat za absolvované.
Legální problémy
Na začátku je užitečné seznámit se s právními předpisy, které se týkají toho, koho můžeme definovat jako zaměstnavatele. V článku 3 zákoníku práce je uvedeno, že se jedná o organizační složku nebo fyzickou osobu zaměstnávající zaměstnance. Je třeba si uvědomit, že takový subjekt nemusí být právnickou osobou. Ve stejném zákoníku, v článku 207 odst. 3 najdeme ustanovení, že zaměstnavatel má být seznámen s předpisy na ochranu práce, včetně bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Kromě toho článek 237 odst. 21 potvrzuje, že taková osoba je povinna absolvovat školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Je tedy jasně stanoveno, že zaměstnavatelé musí být proškoleni i v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Pravidelné versus úvodní školení
Rozlišujeme dva typy kurzů. Stejně jako zaměstnanci musí i zaměstnavatel při nástupu do zaměstnání absolvovat vstupní školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci. Pokud tedy osoba samostatně výdělečně činná zaměstnává alespoň jednoho zaměstnance, je povinna jej zaškolit. Toto školení musí být provedeno do šesti měsíců od nástupu na danou pozici. Druhý typ kurzu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci - periodické školení - je třeba absolvovat, když od jeho prvního absolvování uplynulo pět let. Tak dlouho platí naše školení. Tento kurz musíte opakovat každých pět let. Tím je zajištěno, že vaše znalosti předpisů budou aktualizovány a nejdůležitější otázky vám zůstanou v hlavě.
Samostatné plnění úkolů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci
Zaměstnavatel musí pověřit jednu osobu, jejíž povinností ve firmě je plnit úkoly k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Do této funkce může jmenovat i sám sebe. Pokud má až deset zaměstnanců, musí absolvovat také školení pro službu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Také v případě, že podnik zaměstnává do dvaceti osob a je zařazen do třetí nebo nižší rizikové kategorie, je takový kurz rovněž nutný.
Co nám školení dává?
Když uvažujeme o tom, že se pustíme do kurzu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, může být otázkou, co tím vlastně získáme. Samozřejmě je zárukou naší bezpečnosti - s tímto argumentem nelze polemizovat. Kromě toho však může zaměstnavatel sám školit své zaměstnance v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Důležité je také pracovní školení pro nové zaměstnance společnosti. I to může provést zaměstnavatel.
Co se na kurzu naučíme?
Školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci by mělo probíhat v odborném školicím středisku, které má k tomu kvalifikované pracovníky. Na takovém kurzu se seznámíte s příslušnými právními předpisy a základy první pomoci. Dobrý výcvik by měl zahrnovat nácvik činností, jako je kardiopulmonální resuscitace.
Jste zaměstnavatel a přemýšlíte, kde získat školení o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci? Školicí středisko pro operátory OSO bude školit zaměstnavatele a další osoby odpovědné za řízení zaměstnanců! Zaručujeme atraktivní ceny a pohodlnou formu školení. Mezi místa, kde kurzy pořádáme, patří: Varšava, Krakov nebo Katovice. Za účelem provedení školení můžeme také přijet na pracoviště.
