Veselības un drošības apmācība ir ārkārtīgi svarīgs un prioritārs jautājums, bez kura nevar iztikt. Šajā ziņā mēs parasti koncentrējamies uz darbiniekiem, taču arī darba devējam un jebkurai citai personai, kas atbild par saviem padotajiem, ir jāseko šādam kursam. Tas ir ļoti svarīgi, lai viss uzņēmums darbotos droši un netraucēti. Uzzināsim, kā tas izskatās no juridiskā viedokļa un kas mums jādara, lai uzskatītu, ka apmācība ir nokārtota.
Juridiskas problēmas
Sākumā ir lietderīgi iepazīties ar tiesību aktiem par to, ko mēs varam definēt kā darba devēju. Darba kodeksa 3. pantā minēts, ka tā ir organizatoriska vienība vai fiziska persona, kas nodarbina darbiniekus. Jāņem vērā, ka šādai struktūrai nav jābūt juridiskai personai. Tā paša kodeksa 207. panta 2. punktā. 3. punktā atrodams noteikums, ka darba devējam ir jāpārzina darba aizsardzības noteikumi, tostarp darba drošības un veselības aizsardzības noteikumi. Turklāt 237. panta 21. punkts apstiprina, ka šādai personai ir pienākums saņemt apmācību par darba drošību un veselības aizsardzību darbā. Tādējādi ir skaidri noteikts, ka arī darba devējiem ir jābūt apmācītiem darba drošības un veselības aizsardzības jomā.
Periodiska apmācība salīdzinājumā ar sākotnējo apmācību
Izšķir divu veidu kursus. Tāpat kā darbiniekiem, arī darba devējam, kļūstot par darba devēju, ir jāiziet sākotnējā apmācība par veselības aizsardzību un drošību. Tādējādi, ja pašnodarbināta persona nodarbina vismaz vienu darbinieku, tai ir pienākums viņu apmācīt. Šāda apmācība ir jāveic sešu mēnešu laikā pēc darba uzsākšanas attiecīgajā amatā. Otrā veida veselības un drošības kursi - periodiskās apmācības - ir jāiziet, kad pagājuši pieci gadi kopš pirmās apmācības. Tieši tik ilgi ir spēkā mūsu apmācība. Šis kurss ir jāatkārto ik pēc pieciem gadiem. Tas nodrošina, ka jūsu zināšanas par noteikumiem ir atjauninātas un svarīgākie jautājumi joprojām ir jūsu galvā.
Veselības aizsardzības un drošības uzdevumu patstāvīga veikšana
Darba devējam ir jādeleģē viena persona, kuras pienākums uzņēmumā ir veikt uzdevumus darba drošības un veselības aizsardzības nodrošināšanai. Viņš var iecelt šajā amatā arī sevi. Ja viņam ir līdz desmit darbiniekiem, viņam ir arī jāiziet veselības un drošības dienesta apmācība. Arī tad, ja uzņēmumā strādā līdz divdesmit cilvēkiem un tas ir klasificēts kā trešās vai zemākas riska kategorijas darbība, šāds kurss ir nepieciešams.
Ko mums dod apmācība?
Apsverot iespēju uzsākt veselības un drošības kursus, var rasties šaubas par to, ko mēs patiesībā no tiem iegūsim. Protams, tā ir mūsu drošības garantija - ar šo argumentu nevar strīdēties. Tomēr papildus tam darba devējs pats var apmācīt savus darbiniekus par drošību un veselības aizsardzību. Svarīga ir arī darba apmācība jaunajiem uzņēmumā strādājošajiem. Arī to var veikt darba devējs.
Ko mēs uzzināsim kursā?
Apmācība par drošību un veselības aizsardzību jāorganizē profesionālā mācību centrā, kurā ir kvalificēts personāls. Šādos kursos jūs apgūsiet attiecīgos tiesību aktus un pirmās palīdzības pamatus. Labā apmācībā būtu jāiekļauj tādu darbību praktizēšana kā kardiopulmonālā reanimācija.
Vai esat darba devējs un interesējaties, kur jums būtu jāapmeklē apmācība par veselības aizsardzību un drošību? OSO Operatoru apmācības centrs apmācīs darba devējus un citas par darbinieku vadību atbildīgās personas! Mēs garantējam pievilcīgas cenas un ērtu apmācības veidu. Mūsu kursa norises vietas ir šādas: Varšava, Krakova vai Katovice. Mēs varam arī doties uz darbavietu, lai vadītu apmācību.
