Kaip išvengti grėsmių saugumui ir užtikrinti darbuotojų pasitikėjimą?

Tai, kad darbuotojas jaučiasi saugus, gali išvengti bendrų pavojų saugai ir efektyviai atlikti darbus aukštyje. Pasitikėjimo kolektyve ugdymas yra glaudžiai susijęs su atitinkamų apsaugos priemonių nuo neleistinų aplinkybių įgyvendinimu. Šiuo tikslu naudojamos specialios procedūros. Kokios būtent taisyklės ir veiksmai gali padėti sukurti saugumo jausmą visai aukštyje dirbančių žmonių komandai?

Kas yra darbas aukštyje?

Darbas aukštyje yra susijęs su veiklos vykdymu bent vieno metro aukštyje virš žemės arba grindų. Tačiau šioje situacijoje yra dvi išimtys:

• kai ši zona iš visų galimų pusių yra apsaugota ekranu, kurio aukštis ne mažesnis kaip pusantro metro, su vientisomis sienomis arba sienomis su įstiklintais paviršiais,
• kai zonoje yra tvirtos ir stabilios konstrukcijos ar įtaisai, užtikrinantys apsaugą nuo kritimo iš aukščio.

Darbai aukštyje, kaip taisyklė, derinami su vadinamaisiais lyno ar konstrukcijos privažiavimas. Šio tipo darbus dirbantys žmonės dažnai ne tik dirba aukštyje, bet ir atlieka įvairias užsakomąsias veiklas, įskaitant, pavyzdžiui, surinkimą, aptarnavimą, valymą ar renovaciją. Šių užduočių katalogas yra daug platesnis. Nepaisant to, dirbant aukštyje kyla pavojus susižaloti arba ekstremaliose situacijose net mirti. Verslininkui, samdančiam darbuotojus darbui aukštyje, tenka didžiausia atsakomybė už jų saugumą. Tačiau tai neatleidžia jų nuo stropaus visų darbo vietos taisyklių laikymosi. Dažnai kitų komandos narių sveikata ir gyvybė priklauso nuo vieno žmogaus pareigos ir atsargumo.

Reikalavimai dirbantiesiems aukštyje

Dėl to, kad darbas aukštyje yra daug pastangų reikalaujantis ir gana pavojingas darbas, čia ne visi gali dirbti. Darbuotojas, dirbantis aukštyje, pagal galiojančius įstatymus, turėtų:

• būti bent 18 metų amžiaus,
• turėti bent pradinį išsilavinimą,
• turėti gerą psichofizinę būklę, patvirtintą atitinkama darbo medicinos gydytojo pažyma (kontraindikacijų tokiam darbui nėra),
• turėti atitinkamą kvalifikaciją, pažymėjimus ir pažymėjimus,
• baigti sveikatos ir saugos bei priešgaisrinės apsaugos mokymus,
• būti susipažinęs su profesinės rizikos vertinimu ir visomis instrukcijomis bei procedūromis, kurios turi būti taikomos konkrečioje darbo vietoje, įskaitant tam skirtą darbo vietos vadovą,
• būti aprūpinti vadinamąja asmenines apsaugos priemones ir mokymų metu susipažino su jų naudojimo instrukcija.

Svarbu, kad darbuotojas turėtų polinkį atlikti tokio pobūdžio darbą, t. y. santūrumo, atsakingumo, sveiko proto, taip pat tikslumo ir atidumo taikant visas tam tikrose pareigose galiojančias taisykles. Nors teisinio reglamentavimo formoje tai nenurodyta, kiekvienas darbdavys įdarbinimo proceso metu turėtų patikrinti potencialaus kandidato šias savybes. Tiek darbdavys, tiek darbo kolektyvo nariai nenorėtų bendrauti su žmogumi, kuris sukeltų papildomo streso, keltų naštą ir grėsmę.

Darbdaviui svarbios darbo saugumo užduotys

Darbdavys privalo užtikrinti savo darbuotojams tinkamą priežiūrą (pvz., vadovo). Ji taip pat turėtų užtikrinti visų žmonių, kurie dirba aukštyje, apsaugą nuo kitų darbuotojų. Darbdavio pareiga taip pat yra nemokamai aprūpinti darbuotojus tinkamomis asmeninėmis apsaugos priemonėmis. Nereikėtų pamiršti kolektyvinių apsaugos priemonių ir tinkamo zonų ženklinimo darbui aukštyje ar potencialiai pavojingose vietose. Kiekvienas darbuotojas turi būti tinkamai apmokytas dėl atliekamo darbo apimties ir tvarkos bei dalyvavimo juose.

Apsauga

Yra individualios ir kolektyvinės apsaugos priemonės. Asmeninės apsaugos priemonės skirtos apsaugoti kiekvieno darbuotojo sveikatą ir gyvybę atskirai. Šio tipo įranga naudojama dėvint ją arba atliekant tam tikro tipo veiklą (pvz., šalmą, diržus, drabužius). Kolektyvinės apsaugos priemonės apsaugo nuo grėsmių saugumui ir gali būti naudojamos tam tikros rūšies veikloje dirbančių žmonių grupės. Dažniausiai jie turi techninių sprendimų formą (pvz., pastoliai, tinkleliai).

Įranga darbui aukštyje

Tinkamai parinkta įranga padeda padidinti darbuotojų saugos lygį jiems atliekant užduotis. Tačiau tai naudinga tik tuo atveju, jei tai leidžia techninė būklė. Štai kodėl renkantis įrangą verta vadovautis jos kokybe. Tam reikia patikrinti, ar įrenginiai, mechanizmų sistemos ir net įrankiai ar priedai turi atitinkamus sertifikatus. Svarbu, kad darbuotojai būtų apmokyti tinkamai valdyti įrangą ir kasdien imtųsi atskirų jos elementų tinkamumo tikrinimo. Naudinga ir kartais net reikalinga įranga darbui aukštyje dažnai apima:

• drabužiai ir avalynė turėtų būti specializuoti (įskaitant termoaktyvius, atsparius vandeniui), kartais jie taip pat yra su pirštinėmis ir akiniais,
• šalmas (šalmas), pagamintas iš kokybiškų medžiagų, turi būti tinkamo dydžio (uždengti atitinkamus galvos paviršius, kad netrukdytų matomumui) ir būti lengvas; šalmo tipas taip pat prisitaiko prie atliekamo darbo tipo,
• alpinizmo diržai, turi būti patogūs (apsauga nuo įbrėžimų, diržo ilgio reguliavimas), tokio tipo įranga gali apimti visą kūną arba klubų ir šlaunų sritį,
• aukštos kokybės laipiojimo lynai (statiniai ir dinaminiai), sertifikuoti dėl saugumo, su atitinkamais parametrais (pvz., skersmuo, svoris),
• specialūs karabinai (jų vaidmuo, be kita ko, yra pritvirtinti įvairių tipų mazgus)
• suolai, naudingi ilgai kabant ant žemės / grindų,
• artėjimo įrenginiai,
• nusileidėliai,
• skriemuliai kroviniams gabenti,
• diržai, savidraidoje naudojama įranga,
• darbo vietos lėkštės, padedančios organizuoti darbo vietą,
• juostos (įeina į aptvarą).

Kiekvienas darbdavys suinteresuotas imtis visų priemonių savo darbuotojų sveikatai apsaugoti. Tačiau yra dar svarbesnė priežastis rūpintis savo darbuotojais, įskaitant tuos, kurie dirba aukštyje. Žmogiškieji ištekliai sudaro įmonės vertę ir dažnai daro įtaką jos konkurenciniam pranašumui. Todėl verta rūpintis savo žmonėmis ir sudaryti jiems tokias sąlygas, kad įsitraukę ir visapusiškai motyvuoti jie galėtų atlikti savo pareigas įmonės verslo labui.